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残疾人居家就业—会上网就能赚钱
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072024-07
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重庆企业残保金如何减免呢？
重庆企业残保金如何减免呢？重庆残疾人群一直是国家关注的对象，为更好地保障其合法权益，推出了一系列政策... more
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072024-07
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重庆残保金优化平台如何选择？对企业有哪些好处？
残保金优化平台如何选择？对企业有哪些好处？今年不少地区残保金征收标准发生变化，使得残保金缴纳额大幅上... more
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重庆残疾人用工一站式解决方案,是帮助企业解决残疾人用工问题的全流程服务。从咨询服务开始,到残疾员工的招聘和管理,再到服务过程中的风险管控,最后顺利通过残疾人就业申报审核。
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800多个成功案例
最新动态 
招聘难：残疾人招聘缺乏渠道；
人岗匹配困难；企业编制有限
管理难：残疾员工入离职手续繁琐，
政策法规繁多；日常管理难度较
风控难：残疾员工就业稳定性差
易发生工伤事故与劳动纠纷
履责难：企业有责任和义务帮扶
残疾人就业；企业需要履行社会责任
残疾人用工残保金优化一站式解决方案，是帮助企业解决残疾人用工问题的全流程服务。从咨询服务开始，到残疾员工的招聘和管理，再到服务过程中的风险管控，最后顺利通过残疾人就业申报审核。既帮助企业解决残疾人用工环节中的所有痛点，又帮助企业通过减免残保金的方式实现降本增效，还能够根据企业需求，搭建专属集中就业基地，帮助企业履行社会责任。
企业工厂痛点
残保金服务
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企业雇佣残疾人的困扰BUSINESSES HIRING PEOPLE WITH DISABILITIES
- 企业的岗位是否适合残疾人？
- 招聘到的残疾人是否可以胜任工作？
- 如何与残疾人进行日常的沟通管理？
- 残疾人离职解聘该如何处理？
- 残疾人离职，解聘风险增加；
- 日常管理难度大，风险增加；
- 无障碍改造成本增加；
- 整个流程持续时间长，细节繁杂，容易因操作失误或人员变动导致减免不成功；
- 残疾人不配合导致减免失败；
- 各项补贴政策及税收优惠不了解；
